• Мы представлены по всей России;
  • Размещение вакансий - бесплатно;
  • Количество размещаемых вакансий - неограниченно;
  • Просмотр откликов - бесплатно;
  • Контакты работодателя - открыты.

Подбор персонала в Екатеринбурге

Поиск соискателя
Зарегистрироваться и разместить вакансию

Статьи и новости

Подбор персонала в Екатеринбурге, поиск сотрудников по резюме

Наличие профессиональных и ответственных сотрудников на предприятии — залог успешного ведения бизнеса. Поэтому любая компания нуждается в квалифицированных работниках, которые легко вольются в коллектив и будут хорошо выполнять свои обязанности. В современных экономических условиях подобрать опытных специалистов непросто, поэтому поиск сотрудников в Екатеринбурге по резюме на онлайн-сервисах становится все более актуальным. Это позволяет сэкономить временные и материальные ресурсы, и в максимально короткие сроки закрыть имеющиеся вакантные места.

Особенности подбора персонала в Екатеринбурге 

Стратегии выбора зависят от требований к кадровому составу и бывают пассивными или активными. Пассивные методы применяют для массовых рабочих профессий и распространенных линейных специальностей К ним относятся менеджеры по продажам, туризму и страхованию, обслуживающие должности, администраторы и другие. Активные способы выбирают для найма узкопрофильных и высококвалифицированных сотрудников (руководителей высшего звена, IT-специалистов, инженеров, маркетологов и других). Основными вариантами подбора кандидатов являются:

  • Рекрутинг — пассивная схема набора кадров массовых профессий посредством размещения объявлений в СМИ, социальных сетях, различных сайтах по трудоустройству. Отбор соискателей выполняется по общепринятым стандартам без проведения тестирования и выявления мотивации.

  • Эксклюзивный прямой наем — эффективная модель прямого поиска профильных специалистов, а также руководителей среднего и высшего звена, при котором на место могут претендовать несколько кандидатов.

  • Хэдхантинг — вариант, предполагающий предложение конкретному человеку с известной фамилией на замещение открытой вакантной должности и подразумевающий его переманивание из другой компании.

  • Прелиминаринг — предложение должности студентам и молодым специалистам во время прохождения стажировки.

Как найти сотрудника по резюме в Екатеринбурге

Поиск персонала в Екатеринбурге можно осуществлять через центры занятости или агентства по трудоустройству, но это не является гарантией получения нужного результата. Рекрутеры часто не знают особенностей предприятия, поэтому не могут подобрать кадры, устраивающие заказчика. В этих условиях многие работодатели предпочитают искать кадры на площадках по трудоустройству самостоятельно. Для этого работник HR-отдела должен:

  • зарегистрироваться на сайте Jobstate.ru, чтобы получать доступ к огромной базе активных резюме соискателей из любых регионов России и подавать объявления о наличии вакансии;

  • создать перечень требований по форме занятости и должностным обязанностям, оплате труда, продолжительности рабочего дня и другим важным параметрам;

  • регулярно размещать информацию об открытых вакансиях и обновлениях;

  • получать анкеты претендентов, чтобы ознакомиться с ними и отсеять кандидатуры, не удовлетворяющие условиям работодателя;

  • отобрать подходящие анкеты и оценить претендентов по интервью в телефонном режиме;

  • сформировать пакет анкет и пригласить кандидатов, прошедших тестирование по телефону, на дополнительное собеседование;

  • на завершающем этапе составить заключение по резюме соискателей и передать их для рассмотрения и утверждения руководителю компании.

 

Jobstate.ru — сайт по подбору персонала в Екатеринбурге БЕСПЛАТНО

Jobstate.ru — сервис по поиску соискателей на вакантные места, которым пользуются сотни предприятий в России. Мы поможем разместить вакансии на любую должность в разных отраслях. Удобные фильтры и подсказки позволят бесплатно найти работника в Екатеринбурге по заданным параметрам: типу занятости, стажу работы, специальности и другим, а также иметь неограниченный доступ к статистике зарплат. Работодатели имеют возможность пользоваться функционалом портала бесплатно, а также подписаться на рассылку и получать регулярные аналитические публикации о современных тенденциях на рынке труда.